El órgano de gestión de las Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) es el gerente, de conformidad con las disposiciones establecidas en el Artículo 100 de la Ley No. 479-08. La persona que sea designada como gerente debe cumplir determinadas condiciones para la validez de su designación, en el presente conversamos cuales son estas.
Debe ser persona física. Conforme la Ley de Sociedades el Gerente de una S.R.L. debe ser persona física, a pena de nulidad de su designación. Por lo que, en ningún caso puede ser designada una persona jurídica como gerente. Asimismo, el gerente debe ostentar la condición de comerciante conforme las estipulaciones establecidas en el Código de Comercio.
No puede ser menor de edad. Adicionalmente se dispone que el gerente no puede ser menor de edad, a menos que haya sido emancipado por aprobación del Juez de Paz conforme el procedimiento establecido para estos fines en el Código Civil.
Debe tener capacidad y en pleno uso de sus derechos deberes y políticos. Se prohíbe que los condenados por infracciones criminales y por bancarrota simple o fraudulenta en virtud de una sentencia irrevocable y las personas que en virtud de una decisión judicial o administrativa definitiva se le hayan inhabilitado para el ejercicio de la actividad comercial puedan ser designados como gerentes. Asimismo, los funcionarios al servicio de la administración pública con funciones a su cargo relacionadas con las actividades propias de la sociedad de que se trate, no podrá ser designado como gerente.
Adicionalmente, los Estatutos podrán establecer condiciones adicionales para limitar la designación de los Gerentes, tales como:
- Que la persona designada deba ser socio o no.
- Que deba poseer una cantidad determinada de cuotas sociales al momento de su designación.
- No tener más de determinado número de años.
- Tener estudios académicos en el área de actividad de la empresa.
- Tener determinados años después de graduado de experiencia profesional.
- Tener dominio del idioma inglés u otro idioma.
El respeto de estas previsiones debe ser observada al momento de la designación de todo gerente, su no cumplimiento puede dar cabida a la nulidad de la designación.
Que otra condición establecerías? te leo en los comentarios.